Wähle Studienrichtung:
Ranking arrow_right

"Der diverse Mix macht ein starkes Team aus“

Foto: Simone Schuldis

Welche Menschen bei EY die Zukunft formen und wie sie am besten zusammen arbeiten. Yvonne Ackermann und Donny Lee geben Einblicke, wie ihr Unternehmen den Wandel im digitalen Zeitalter gestaltet.

EY hat sich zum Ziel gesetzt, eine besser funktionierende Welt zu schaffen. Wie gestaltet das Unternehmen diesen Wandel, Frau Ackermann?

YA: Die Herausforderungen, vor denen unsere Kunden heute stehen, sind komplex. Die Aufgaben und Tätigkeiten greifen mehr denn je ineinander. Durch unseren holistischen Ansatz sind wir in der Lage, den Unternehmen in dieser Situation Lösungspakete zu bieten anstatt einzelne Produkte. Dazu trägt jeder Einzelne bei EY bei – unabhängig davon, in welchem Bereich sie oder er tätig ist. Diese ganzheitlichen Lösungen setzen aber eine grosse Vielseitigkeit voraus!

Und welchen Beitrag leistet hier das Employer Branding, Herr Lee?

DL: Unsere Aufgabe ist es, die passenden Talente für diese anspruchsvollen Anforderungen zu finden. Dazu sprechen wir diverse Menschen offen an. Egal, ob wir auf Recruitingmessen auftreten oder Career Talks durchführen – wir machen von Anfang an klar, dass Jobs bei EY abwechslungsreich, herausfordernd, spannend und von Zeit zu Zeit auch anstrengend sind. Wer die richtige Einstellung und Energie mitbringt und gerne mit anderen Menschen die beste Lösung findet, wird sich bei uns wohlfühlen. Und natürlich gibt es auch ruhige Phasen, in denen man sich entspannt auf neue Projekte vorbereiten, oder auf die internen Weiterbildungsangebote konzentrieren kann.

"Persönliche Leidenschaft in die Arbeit einbringen zu können, wird immer wichtiger."

Um Veränderung herbeizuführen, bedarf es neuer Ideen. Wie wird bei EY Innovation gelebt?

YA: Am besten lässt sich dies an einem Beispiel erklären: Vor einiger Zeit war ich auf einem internationalen EY Workshop zum Thema Recruiting. Moderiert von unserem Innovation Team haben wir hier mit Hilfe der Design Thinking Methode neue Ideen erarbeitet. Methoden, die wir nach aussen tragen, wenden wir also auch selbst an. Darüber hinaus arbeiten wir in einem übergeordneten Rahmen sehr engagiert daran, Innovation nach vorne zu tragen: Wir sind zum Beispiel Gründungsmitglied von digitalswitzerland und wollen so Digitalisierung stärker in der schulischen und betrieblichen Ausbildung verankern.

DL: Zudem stellen wir die notwendigen Räume, um kreativ tätig zu sein. In unseren EY Wavespaces entwickeln Kolleginnen und Kollegen schon heute disruptive Lösungen für unsere Kunden.

Eine persönliche Frage zum Abschluss: Welche Idee würden Sie selbst gerne verwirklichen?

DL: Mein Wunsch ist, dass die Menschen noch mehr als bisher ihre persönliche Leidenschaft in die Arbeit einbringen können. Warum also nicht ein Tool entwickeln, in das man seine Passion eingeben kann, und das einem dann die dazu passende Rolle bei EY vorschlägt?

YA: Ich möchte in den nächsten Jahren noch mehr unterschiedlichere Talente für EY begeistern. Denn von einem bin ich hundertprozentig überzeugt: Der diverse Mix macht ein starkes Team aus!

TEXT: Ute Liebig

Yvonne Ackermann, Head Recruiting & Employer Branding Switzerlan
Donny Lee, Employer Branding Manager

Zum Unternehmen:
Die globale EY-Organisation ist eine Marktführerin in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Managementberatung. EY betreibt in der Schweiz elf Büros, weltweit ist das Unternehmen in 150 Ländern präsent.
Anzahl Angestellte:
2 670 in der Schweiz, 230 800 weltweit
Personalbedarf:
Jährlich ca. 300 Hochschulabsolventen aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), Wirtschaftsmathematik, (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften und Rechtswissenschaften
Wege in das Unternehmen:
Praktikum, Trainee-Programm, Direkteinstieg, Werkstudent
Bewerbung an:
​​​​​​​www.ey.com/careers​​​​​​​

TOP 100 wirtschaftswissenschaften

  1. Google
  2. UBS
    I
  3. Nestlé
  4. Credit Suisse
  5. McKinsey & Company
    I
  6. Rolex
  7. Schweizerische Nationalbank
  8. Infocard  1  desktop
  9. Infocard  1  mobile
  10. The Boston Consulting Group (BCG)
  11. L'Oréal Group
  12. LVMH
  13. Goldman Sachs
  14. Microsoft
  15. Migros
  16. J.P. Morgan
  17. KPMG
  18. SBB CFF FFS
  19. FIFA
  20. Die Bundesverwaltung
  21. Novartis
  22. World Economic Forum
  23. Four Seasons Hotels and Resorts
  24. Bank Julius Bär
  25. IKRK
  26. Flughafen Zürich
  27. UEFA
  28. Roche
  29. Infocard  2  desktop
  30. Infocard  2  mobile
  31. Coca-Cola Schweiz
  32. Lindt & Sprüngli
  33. Swisscom
  34. Swiss Tourism
  35. Bain & Company
  36. Procter & Gamble (P&G)
  37. Swatch Group
  38. IWC Schaffhausen
  39. Accenture
  40. Swiss Re
  41. IBM
  42. Unilever
  43. Raiffeisen
  44. Zürcher Kantonalbank
  45. Richemont
  46. IKEA
  47. Mandarin Oriental Hotel Group
  48. Swarovski Group
  49. Pictet & CIE
  50. Infocard  3  desktop
  51. Infocard  3  mobile
  52. PostFinance
    I
  53. Johnson & Johnson
  54. Morgan Stanley
  55. HEINEKEN
  56. Philip Morris International
  57. HSBC Private Bank
  58. Stadt Zürich
  59. ABB
  60. Logitech
  61. Coop
  62. Hyatt
  63. Hilti
  64. Lombard Odier & Cie
  65. NZZ Mediengruppe
  66. Zurich Insurance Group
  67. Die Mobiliar
  68. Strategy&
  69. InterContinental Hotels Group
  70. H&M
  71. Infocard  4  desktop
  72. Infocard  4  mobile
  73. SRG SSR
  74. Emmi
  75. Partners Group
  76. Chopard
  77. Siemens
  78. Victorinox
  79. AXA Winterthur
  80. Kuoni
  81. Swiss Life
  82. Roland Berger
  83. Fossil
  84. Deutsche Bank
  85. Manor
  86. Schindler
  87. Feldschlösschen Getränke
  88. Allianz Suisse
  89. Accor
  90. Hewlett Packard Enterprise
  91. Baloise Group
  92. Infocard  5  desktop
  93. Infocard  5  mobile
  94. Helvetia Versicherungen
  95. IATA
  96. Tamedia
  97. British American Tobacco
  98. Bosch Gruppe Schweiz
  99. Bayer
  100. Mondelēz International
  101. General Electric (GE)
  102. BDO
  103. BearingPoint

Branchensieger wirtschaftswissenschaften

  1. McKinsey & Company
  2. UBS
  3. Postfinance

Durchstarter wirtschaftswissenschaften

  1. Four Seasons Hotels and Resorts
  2. Infocard  3  desktop
  3. Infocard  3  mobile
  4. Bank Julius Bär
  5. Accenture
  6. IBM
  7. Raiffeisen
  8. Zürcher Kantonalbank
  9. Mandarin Oriental Hotel Group
  10. Pictet & CIE
  11. Logitech
  12. Hyatt
  13. Infocard  4  desktop
  14. Infocard  4  mobile
  15. Hilti
  16. Lombard Odier & Cie
  17. Zurich Insurance Group
  18. Infocard  5  desktop
  19. Infocard  5  mobile
  20. Die Mobiliar
  21. Swiss Life
  22. Schindler
  23. Feldschlösschen Getränke
  24. Baloise Group
  25. Helvetia Versicherungen
  26. British American Tobacco
  27. Aldi Suisse
  28. JTI
  29. Axpo

Herausforderer wirtschaftswissenschaften

  1. Schweizer Post
  2. VZ

TOP 100 ingenieurwesen

  1. ABB
  2. Google
  3. Siemens
Zeige die vollständige Liste

TOP 100 IT

  1. Google
    I
  2. Microsoft
  3. IBM
Zeige die vollständige Liste

TOP 60 rechtswissenschaften

  1. Die Bundesverwaltung
    I
  2. Lenz & Staehelin
    I
  3. IKRK
Zeige die vollständige Liste

TOP 100 naturwissenschaften

  1. Novartis
    I
  2. Roche
  3. Google
Zeige die vollständige Liste

TOP 69 medizin / gesundheit

  1. Universitätsspital Zürich
    I
  2. INSELSPITAL, Universitätsspital Bern
  3. Doctors Without Borders
    N
Zeige die vollständige Liste

TOP 100 geistes- und sozialwissenschaften

  1. IKRK
    I
  2. Die Bundesverwaltung
  3. Google
Zeige die vollständige Liste