Les employeurs qui font rêver

10 conseils pour soigner votre e-réputation

1 | Combinez identité et compétences

Au-delà de la carte d’identité (nom, prénom, date de naissance, adresse, photo, formation, …), qui permet de vous identifier, « indiquez sur les réseaux sociaux votre proposition de valeur ; compétences et appétences, expertises et expériences, missions accomplies, mobilité, etc. ».

2 | Ne confondez pas profil et CV

Votre CV accompagne une réponse à une offre d’emploi précise. Votre profil doit contenir l’ensemble des mots et expressions-clés « permettant à un recruteur d’arriver jusqu’à vous dans le cadre de sa recherche. »

3 | Soyez présent sur les principaux sites

Une visibilité sur le « cinq majeur » (LinkedIn, Viadeo, Facebook, Twitter et Google +) des réseaux professionnels est indispensable. Soyez actif sur celui qui correspond le plus à votre profil. « La communauté LinkedIn est plus internationale que celle de Viadeo. »

4 | Communiquez dans des langues que vous maitrîsez

Si vous parlez anglais, rédigez votre profil dans les deux langues, vous accéderez potentiellement à deux fois plus de contacts. Sinon, limitez-vous au français. « N’induisez pas les recruteurs en erreur par une présentation bilingue si vous ne l’êtes pas. »

5 | Soyez sincère et vrai

La transparence totale est une fausse bonne idée. Les recruteurs n’attendent pas que vous disiez tout de vous – qui n’a pas de zones d’ombre ou de jardin secret ? – mais exigent la véracité des informations transmises. « Pas de CV gonflé ! »

6 | Faites vivre votre présence sur le Net

En permanence, développez votre réseau, nouez de nouveaux contacts, complétez votre profil de vos nouvelles missions ou responsabilités. « Au-delà, être actif, c’est aussi contribuer, recommander, liker, commenter... »

7 | Séparez vie publique et vie privée

Prenez soin d’avoir deux comptes Facebook, par exemple. L’un, professionnel, sur lequel vous pourrez livrer vos réflexions sur votre métier ou votre secteur d’activité, l’autre, personnel, « sur lequel vos photos de vacances sont les bienvenues. Mais gare au mélange des genres… »

8 | Agrémentez votre profil d’une photo

Elle est obligatoire, et devra si possible être la même sur tous les réseaux professionnels. « Faites simple dans la prise de vue, mais mettez en ligne une photo de vous. Sans connaître votre visage, le recruteur passera tout de suite au candidat suivant. C’est ainsi. »

9 | Soyez en veille

Une Google Alert sur les entreprises, dirigeants, marchés qui vous intéressent vous aide à vous tenir au courant de leur actualité et de saisir les opportunités dès qu’elles se présentent. « Une sur votre nom vous permet de savoir ce qui se dit sur vous, et de répondre à d’éventuels propos critiques. »

10 | Protégez vos accès et vos données !

Un mot de passe alphanumérique de 8 caractères, combinant lettres majuscules, minuscules et chiffres, vous garantit un niveau de protection élevé. « Réglez finement vos paramètres d’accès sur les différents sites et n’hésitez pas à les faire évoluer.