Les employeurs qui font rêver

« De nombreuses opportunités de carrière »

Jennifer Diaz, Brand Manager Essity

Quel a été votre parcours universitaire ?

Je suis arrivée en France il y a maintenant 11 ans. Je suis titulaire d’un master 2 de gestion de projet et d’un master spécialisé en marketing, obtenus à Neoma Business School en 2014. J’ai intégré Essity directement à la fin de mes études.

Pourquoi avoir choisi d’intégrer Essity ?

Je connaissais déjà les marques du groupe, qui sont fortement présentes en Colombie. J’étais séduite également par la possibilité de suivre le « Graduate Program » proposé par le groupe. Ce dispositif de formation interne, étalé sur deux ans, permet de développer ses compétences au travers de différentes missions, ce qui est très formateur pour un(e) jeune diplômé(e).

Comment s’est déroulée votre arrivée chez Essity ?

J’ai commencé comme Brand Manager Junior au sein du département marketing de la marque d’hygiène féminine Nana, sur le site de Saint-Ouen, en Seine-Saint-Denis. J’ai été formidablement bien accueillie par une équipe jeune et dynamique, qui est habituée à piloter l’intégration des nouvelles recrues du groupe. Dès les premières semaines j’ai pu rencontrer de multiples interlocuteurs au sein des différents services de l’entreprise : production, achats, commercial, logistique… C’était très enrichissant, au-delà de la mission qui m’était confiée, de comprendre le fonctionnement global de l’entreprise et les liens entre les différents métiers et services.

Quelles ont été ensuite vos différentes missions ?

J’ai occupé ce premier poste un an, puis durant les six mois suivants, de mai à décembre 2016, j’ai été associée au projet Perfect Store, au sein de l’équipe commerciale. L’objectif était d’accroître le développement de nos catégories en identifiant des potentiels additionnels de croissance en magasin. Ensuite, j’ai été nommée Brand Manager Lotus Baby, une nouvelle marque de couches, culottes et lingettes bébé. Depuis mai 2018, je suis Brand Manager Lotus papier toilette.

Qu’est-ce que vous avez particulièrement apprécié au cours de ces différentes missions ?

Ce sentiment d’équilibre parfait entre autonomie, niveau de responsabilité et accompagnement. Mes managers m’ont fait confiance, m’ont laissé prendre des initiatives, et en même temps ils se sont montrés très disponibles. Je pouvais leur poser toutes les questions que je voulais. Le mode de management est bienveillant et très stimulant. Quand on est placé dans les meilleures conditions de travail possible et que les missions sont passionnantes, on a envie d’être à la hauteur, de donner le meilleur de soi-même.

En quoi Essity est-elle une entreprise dans laquelle un(e) jeune diplômé(e) telle que vous peut s’épanouir ?

Je trouve très intéressant de travailler sur des produits du quotidien, que tout le monde utilise. Par ailleurs, Essity offre de nombreuses opportunités de carrière, y compris à l’international, et permet à ses jeunes collaborateurs d’accéder rapidement à des postes de management s’ils s’en donnent les moyens. Enfin, je suis sensible à la politique de RSE du Groupe et à l’attention portée au bien-être des collaborateurs.

Avez-vous un projet professionnel qui vous tient particulièrement à cœur ?

Pourquoi pas occuper à terme des fonctions en Colombie. Je rêve d’y retourner !

Quels conseils donneriez-vous à un(e) étudiant(e) qui voudrait rejoindre Essity ?

Ne pas hésiter ! Être force de proposition, s’investir, s’engager pleinement dans ses missions. Les managers d’Essity encouragent l’ambition et la réussite. Ce serait dommage de laisser passer une telle chance !