”For meg er det viktig å jobbe med noe som gagner samfunnet”

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=e4b7297b8e3efaf76d4a4cb1bd5a498eaa07a5559c4539228769159593ce1ad2
Det var Statkrafts sommerprosjekt i 2005 som vekket klimaengasjementet hos Vidar

I spydspissen for teknologisk utvikling

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=d8db826c42a46706d6af08b967aa8f98ba6e7651609457495d889793df3a896a
Når man ser den nær sagt barnlige gleden Skanskas ledere viser for nye hologrambriller, er det ingen overraskelse at selskapet leder ann i den teknologiske utviklingen i bygg- og anleggsbransjen.

Fra skolebenk til storprosjekt

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=8dc35bd6160a47e27a100b32c1e85c718526dafae46a3df4cb64114f6b02224e
Kåre Johan har en sentral rolle i et av de største prosjektene til Statsbygg noensinne. Ikke verst for en fersking.

Å utfordre seg selv

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=51f30f4a8f1eb106fe367eab75252a3096e3ad6e8238c54c140ac16b94da5ec8
Ikke alle virksomheter liker å bli utfordret. For FINN, derimot, er det den beste måten å sikre innovasjon på.

Fag, folk og tillit

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=1fd3db50ed72d4a0e35b83beb464cf815605c7e6e00199335e62bca47a15a21f
Du skal lete lenge etter noen som brenner så mye for faget sitt som Jøran, Ingvild og Hans Magnus i BEKK.

Endring i opplæring og opplæring i endring

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=b5d0b08e991efbe369e60f7bfb53fb8a3903762580566deaf97ac715a1186994
Endringer i bransjen og samfunnet for øvrig har bidratt til at Gjensidige har sett med lupe på lederutviklingen.

Topp 100 Professionals Ingeniør

  1. Statoil
  2. Norconsult
  3. SINTEF
  4. Multiconsult
  5. Statens vegvesen

En historie om utvikling

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=47e248e854987c8631e3c5c0c5565d42275d8aa6016d997c7254b97b619ea9d2
Se for deg at du får i oppdrag å bygge et flunkende nytt bakeri. Så legger du til at ingen her til lands har gjort det siden 80-tallet. Da er det godt å ha en durkdreven veteran å sparre med.

Å utfordre seg selv

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=7929c81f6ebada986a21d16ee31fd817a86169f184b9e2acd6f2458d3e2b296a
Ikke alle virksomheter liker å bli utfordret. For FINN, derimot, er det den beste måten å sikre innovasjon på.

Å jobbe i opplevelsesbransjen

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=5e3f823cb161ab35fe2a2e71e4bf2a709e17638e7097094b884344e26e449c0e
Det er et stort ansvar å skulle ivareta folks sårt oppsparte midler og dyrebare fritid. Men det er samtidig en sann glede.

Norges mest attraktive arbeidsgivere

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=713e084ab1ab3afb43bb8ebcf4c24e35f58ae71dd5c70746162ae86b6b29da42
Vi har oversikten over Norges mest attraktive arbeidsgivere, og har samlet historier fra dem for å gi deg inspirasjon!

Stedet for å gripe muligheter

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=7bf6b3b89425e59978a42f9fe18d80f2194154c4ac521596b3ed25abf37d739d
Ønsker du å bytte rolle, produktområde eller hjemland? Da er det bare å bli værende. I ABB.

En historie om utvikling

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=ed77de97ca611b7e0aeee01a5e6f922f433f152031ce6b914cf514e25a622b26
Se for deg at du får i oppdrag å bygge et flunkende nytt bakeri. Så legger du til at ingen her til lands har gjort det siden 80-tallet. Da er det godt å ha en durkdreven veteran å sparre med.

Drevne finansmisjonærer i bærekraftens tjeneste

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=ce7d5b0d7bb4b30b63c3dfc9c70d15f5efda6b8bc8f4c93a7708b5028d2b7886
To tidligere traineer med en felles lidenskap. Johan Berg og Gabriel Lundström er drevne i SEBs arbeid for bærekraft og misjonerer også utenfor bankens vegger.

Fremtiden er elektrisk

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=65cebf447c3768d2cc972bffdc35287d4eed0fc6b8f9416fd758573e40a5c08e
Det er mange årsaker til at Helga trives med å jobbe med IKT i Statnett, men kanskje den viktigste er samfunnsoppdraget.

Fag, folk og tillit

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=0124883937eb1037f70527bcb80924aa75cd818fa54a646086bf2a1c2badbc4c
Du skal lete lenge etter noen som brenner så mye for faget sitt som Jøran, Ingvild og Hans Magnus i BEKK.

Topp 100 Professionals Økonomi

  1. DNB
  2. Innovasjon Norge
  3. Google
  4. Norges Bank
  5. Statoil

Lidenskap for bransjen og menneskene

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=dd4b5869c61bd798616ba9c28481af6fc69e1667eaf1b66d5cc34d977c5cd9c9
Lidenskap for bransjen og menneskene

En verden av muligheter

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=541aa058ee2294f7868a7a3e35154529f0c93a20d6ef41cc25325c8195c8a8a5
L’Oréal er på ingen måte lett å beskrive med få ord, med mindre man holder seg til ordet mangfoldig.

Vi trenger deg som er nysgjerrig og liker å jobbe i team

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=26a1d2d24d73e587f144a82bec8892d7e0bf4581bb1c4e7fa72ec55c95cb43fd
AF ønsker nysgjerrige medarbeidere som stiller spørsmål og er løsningsorienterte. BREEAM-koordinator Maria Kristiansen er en av dem som får bryne seg på nye utfordringer og brukt sin nysgjerrighet i AF.

En historie om endring

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=ccceb07a3974474f33c26f89fd7db35322e791e7bfb14051f5a7cf637f6f60de
Endring ser ut til å være gjennomgangsmelodien til Martines karriere i Schibsted, både med tanke på stillingene hun har hatt og bransjen som sådan.

En historie om å gripe muligheter

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=32be40b7c28e01015c23f171dbf242e7c0ade29884d265523560b6f3decae2d6
Karolines karriere viser at TINE er en virksomhet som belønner de som griper muligheter med begge hender.

Topp 100 Professionals IT

  1. Google
  2. Microsoft
  3. FINN.no
  4. Telenor
  5. DNB

Endring i opplæring og opplæring i endring

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=decc6b0576f25cad398a680f31d3126ce4a2db0c5265c477efe7cdc20bef3b8e
Endringer i bransjen og samfunnet for øvrig har bidratt til at Gjensidige har sett med lupe på lederutviklingen.

Fra internship til Blockchain-expert

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=dfd93a93d418783bef7ea338be310ecab1ec5d8a778ad10b028ca345b6c46be2
EVRY jobber med teknologi som vil endre verden og måten vi jobber på. Det gjør at man får være med på noe som gir mening både på jobb og i samfunnet som helhet.

”For meg er det viktig å jobbe med noe som gagner samfunnet”

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=d2d5a62d09b183e99f8bb3ecc8ec2062481104d2929923654f647234f0cbcb0d
Det var Statkrafts sommerprosjekt i 2005 som vekket klimaengasjementet hos Vidar

Er du mann nok for å jobbe i L’Oréal?

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=974aca74a1531476b9ad97e8759c03797a2cc416e2282a126c8d3c3d82b84741
Er du mann nok for å jobbe i L’Oréal?

Må ta høyde for store endringer i fremtiden

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=951b2682440714e78141e5e4c93731973d68684256bbbcfd31aaca315c0e1d54
Når man bygger veier som skal holde i 70 år, er det nødvendig å tenke fremover på hva morgendagens trafikanter vil ha behov for. Det er etter alt å dømme noe helt annet enn i dag.

Multiconsult. Lykkelig, som stor.

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=e31e7f62ba422d6999818c7cb85bb692dc7b58e7d9bebe1c34b98f3ee3b3c706
Rekken av fordeler med å være så stor som Multiconsult er lang. Større variasjon. Økt bredde. Mer dybde. Samt høyere sannsynlighet for å finne noen som har samme snodige snevre interesse som deg selv.

I spydspissen for teknologisk utvikling

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=2644c5cd39131f3d10d597023f17c3f7b02199d47de18eea68ab34fd3076bb62
Når man ser den nær sagt barnlige gleden Skanskas ledere viser for nye hologrambriller, er det ingen overraskelse at selskapet leder ann i den teknologiske utviklingen i bygg- og anleggsbransjen.

En bank som verdsetter det å tenke annerledes

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=53ee1fb1a81849aa97357311f7ddd2716b6dce6acb129db80c3198cd2fdf8366
Studier i sosialantropologi er ikke det første man forbinder med bankansatte. Heldigvis for Alexandra verdsetter SEB medarbeidere som tenker annerledes.

Ung alder, ingen hindring

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=8743146221fb433845e72e94b96ad9ec4e4c2f3565ec970241af0161f5c19467
Andreas begynte i Nordea gjennom et internship. To år senere leder han arbeidet med employer branding i Norge. Nordea satser helt åpenbart på unge talenter.

En historie om endring

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=c663360d8c28cea9d26434ad0a8534f5a70357be1c34474d9aea8a7b1060280e
Endring ser ut til å være gjennomgangsmelodien til Martines karriere i Schibsted, både med tanke på stillingene hun har hatt og bransjen som sådan.

Vi trenger deg som er nysgjerrig og liker å jobbe i team

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=ff78b9012e14a1a3bf76a3cf3681eb550229e699388e24bc61cfe81088a143f5
AF ønsker nysgjerrige medarbeidere som stiller spørsmål og er løsningsorienterte. BREEAM-koordinator Maria Kristiansen er en av dem som får bryne seg på nye utfordringer og brukt sin nysgjerrighet i AF.

Må ta høyde for store endringer i fremtiden

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=67b10041fab41292cc188c00c5937cc9f77bcba0871a0fab7e344d9a031abbc1
Når man bygger veier som skal holde i 70 år, er det nødvendig å tenke fremover på hva morgendagens trafikanter vil ha behov for. Det er etter alt å dømme noe helt annet enn i dag.