Norges mest attraktive arbeidsgivere

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=86fcc92034af265092bf149c70122d7d7fdb338479f833179aaf72f753ef5c3b
Vi har oversikten over Norges mest attraktive arbeidsgivere, og har samlet historier fra dem for å gi deg inspirasjon!

Må ta høyde for store endringer i fremtiden

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=b72efba3e41a3db0ac698dc6334d720d71b9d758df22fe6b456b9e4017dbe20d
Når man bygger veier som skal holde i 70 år, er det nødvendig å tenke fremover på hva morgendagens trafikanter vil ha behov for. Det er etter alt å dømme noe helt annet enn i dag.

En bank som verdsetter det å tenke annerledes

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=26abd9c3c193298a77bf87814ad75580e402596b89f54af1e85bf3f675c0c526
Studier i sosialantropologi er ikke det første man forbinder med bankansatte. Heldigvis for Alexandra verdsetter SEB medarbeidere som tenker annerledes.

I spydspissen for teknologisk utvikling

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=83c15ee0ddefc1e65718acfc849ad3aa74c1ecb2547186318e3a0c58cbd7db49
Når man ser den nær sagt barnlige gleden Skanskas ledere viser for nye hologrambriller, er det ingen overraskelse at selskapet leder ann i den teknologiske utviklingen i bygg- og anleggsbransjen.

I spydspissen for teknologisk utvikling

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=7f140930f29691f1c760ce6e08d5649dab33e551bd14d8b41b1240f74759260c
Når man ser den nær sagt barnlige gleden Skanskas ledere viser for nye hologrambriller, er det ingen overraskelse at selskapet leder ann i den teknologiske utviklingen i bygg- og anleggsbransjen.

Endring i opplæring og opplæring i endring

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=64db40380a53234eb1b5c001ca880636fa903508c340a43e783ef98e115ac242
Endringer i bransjen og samfunnet for øvrig har bidratt til at Gjensidige har sett med lupe på lederutviklingen.

En historie om endring

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=bc706cd0fbe760823a2d91030192c4d20f29e920fddb12ad8d5ebc802a8c495f
Endring ser ut til å være gjennomgangsmelodien til Martines karriere i Schibsted, både med tanke på stillingene hun har hatt og bransjen som sådan.

Ung alder, ingen hindring

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=71579bb837d58fdc58bb8b6357826a87360d401afc3ff8577b03d13ef9274f99
Andreas begynte i Nordea gjennom et internship. To år senere leder han arbeidet med employer branding i Norge. Nordea satser helt åpenbart på unge talenter.

Stedet for å gripe muligheter

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=1b84812c147027b1db6663ee51b46746392ab8bbf26569d2c515613583d4291f
Ønsker du å bytte rolle, produktområde eller hjemland? Da er det bare å bli værende. I ABB.

Vi trenger deg som er nysgjerrig og liker å jobbe i team

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=dfcb6a8695ba926465e90eaa3720d66b9950c6fb4a1d0a0623a2d67f263bc5ac
AF ønsker nysgjerrige medarbeidere som stiller spørsmål og er løsningsorienterte. BREEAM-koordinator Maria Kristiansen er en av dem som får bryne seg på nye utfordringer og brukt sin nysgjerrighet i AF.

Topp 100 Professionals IT

  1. Google
  2. Microsoft
  3. FINN.no
  4. Telenor
  5. DNB

Multiconsult. Lykkelig, som stor.

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=89814b2620e084447d07ff1e9d3ea90aa269bc0cc8efaed3cd839bcd7e2be645
Rekken av fordeler med å være så stor som Multiconsult er lang. Større variasjon. Økt bredde. Mer dybde. Samt høyere sannsynlighet for å finne noen som har samme snodige snevre interesse som deg selv.

En historie om utvikling

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=4473094e46751d37f682b6fa86840168856ad75afd70d9b0eec1ef5c5bfefe37
Se for deg at du får i oppdrag å bygge et flunkende nytt bakeri. Så legger du til at ingen her til lands har gjort det siden 80-tallet. Da er det godt å ha en durkdreven veteran å sparre med.

”For meg er det viktig å jobbe med noe som gagner samfunnet”

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=410ef38385749048acdb0a8ab6c818259fbfbb9ccb893d97f5b4f052af7e0045
Det var Statkrafts sommerprosjekt i 2005 som vekket klimaengasjementet hos Vidar

En historie om endring

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=676a7ef0478434bf54983fbb72e0ab14453ae99a21f9bbf8220c428d35eb64b3
Endring ser ut til å være gjennomgangsmelodien til Martines karriere i Schibsted, både med tanke på stillingene hun har hatt og bransjen som sådan.

En historie om å gripe muligheter

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=2296118588d1510031aa92b3d92c55085f31660863904863877099c102563198
Karolines karriere viser at TINE er en virksomhet som belønner de som griper muligheter med begge hender.

Å utfordre seg selv

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=002d039cd6ed77aa8ee44b3f558a5f1022783550cc86be78562d4864dcbd900b
Ikke alle virksomheter liker å bli utfordret. For FINN, derimot, er det den beste måten å sikre innovasjon på.

Fremtiden er elektrisk

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=0024c86754a5229c6c4506022f47eca65191667cff8cf81bf6a6b054a54a8b71
Det er mange årsaker til at Helga trives med å jobbe med IKT i Statnett, men kanskje den viktigste er samfunnsoppdraget.

Fra skolebenk til storprosjekt

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=fca452b81fa5d94dad9b6e1e56fede59c81c0d3ecf9e44fe0b9627eb43ee087b
Kåre Johan har en sentral rolle i et av de største prosjektene til Statsbygg noensinne. Ikke verst for en fersking.

Fra internship til Blockchain-expert

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=8f44b348821e79db6b894f6d57ed76bf44c7b2bb98cbfa787e998b84845e911a
EVRY jobber med teknologi som vil endre verden og måten vi jobber på. Det gjør at man får være med på noe som gir mening både på jobb og i samfunnet som helhet.

”For meg er det viktig å jobbe med noe som gagner samfunnet”

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=2f6aadffc1dcd9f896a510197846cce8a4ae7a0ec9667615a0555bb9466de9f9
Det var Statkrafts sommerprosjekt i 2005 som vekket klimaengasjementet hos Vidar

En historie om utvikling

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=7c42ee28baa8e1a3b511411ca4c9a6c1573bdaf51d1a7af2852a2b5d0261b6a0
Se for deg at du får i oppdrag å bygge et flunkende nytt bakeri. Så legger du til at ingen her til lands har gjort det siden 80-tallet. Da er det godt å ha en durkdreven veteran å sparre med.

Fag, folk og tillit

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=d66d833f8f4b2bc530b46c4ca65fec0451ab42da25545f7cbeab35df25f96157
Du skal lete lenge etter noen som brenner så mye for faget sitt som Jøran, Ingvild og Hans Magnus i BEKK.

Lidenskap for bransjen og menneskene

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=2f8a643fdd66f7a86d7246995f316658267257ee7f239102aa7cd18654fb55e3
Lidenskap for bransjen og menneskene

Topp 100 Professionals Økonomi

  1. DNB
  2. Innovasjon Norge
  3. Google
  4. Norges Bank
  5. Statoil

Fag, folk og tillit

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=6ee1a264993e4fa15c642b45fd284e601c526dc94d95016835bd2fe269e1e687
Du skal lete lenge etter noen som brenner så mye for faget sitt som Jøran, Ingvild og Hans Magnus i BEKK.

Endring i opplæring og opplæring i endring

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=9361f903a3c49e68e31f1da22035829db6648cbf50c5303e2e776c37037e8120
Endringer i bransjen og samfunnet for øvrig har bidratt til at Gjensidige har sett med lupe på lederutviklingen.

Å jobbe i opplevelsesbransjen

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=066b0eb80b2d8662dc7a4b9e3eb526c7a0598215783d9b80f6bcbe436520f26d
Det er et stort ansvar å skulle ivareta folks sårt oppsparte midler og dyrebare fritid. Men det er samtidig en sann glede.

Å utfordre seg selv

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=5ae4d05c70ea1124255e6e5d4badcaae8cd755991bb3dc46b7770ba0cd2fbb87
Ikke alle virksomheter liker å bli utfordret. For FINN, derimot, er det den beste måten å sikre innovasjon på.

Topp 100 Professionals Ingeniør

  1. Statoil
  2. Norconsult
  3. SINTEF
  4. Multiconsult
  5. Statens vegvesen

Er du mann nok for å jobbe i L’Oréal?

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=54b68c555f6e3c9c1df6531cd0c17c918806845370e9abf9ccf444e16047d59d
Er du mann nok for å jobbe i L’Oréal?

Drevne finansmisjonærer i bærekraftens tjeneste

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=9f80f97296b89a1544b6a1e3c9b061c482b0855ba7c912ed03a8998be53d79cf
To tidligere traineer med en felles lidenskap. Johan Berg og Gabriel Lundström er drevne i SEBs arbeid for bærekraft og misjonerer også utenfor bankens vegger.

En verden av muligheter

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=a92f7d74dbe372066ff919418df1d06d2c36ccb2b05def2fc3d0b406cd2abba5
L’Oréal er på ingen måte lett å beskrive med få ord, med mindre man holder seg til ordet mangfoldig.

Vi trenger deg som er nysgjerrig og liker å jobbe i team

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=b96b64f93265b4028395d440241dbe22c6fd1d70adda6da6321e40b613f0f6b2
AF ønsker nysgjerrige medarbeidere som stiller spørsmål og er løsningsorienterte. BREEAM-koordinator Maria Kristiansen er en av dem som får bryne seg på nye utfordringer og brukt sin nysgjerrighet i AF.

Må ta høyde for store endringer i fremtiden

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=6afd050ff4f03f3e4b4531f4e83c62d9e618b641fafb4979f2cb2e56effb6bdb
Når man bygger veier som skal holde i 70 år, er det nødvendig å tenke fremover på hva morgendagens trafikanter vil ha behov for. Det er etter alt å dømme noe helt annet enn i dag.