Universum Cookie Policy:

It is possible, if you choose to disable the cookies from your browser and delete all cookies currently stored on your computer. You can find out how to do this for your particular browser by clicking 'help' on your browser's menu, or by visiting for example AllAboutCookies.org.

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=c0ad4e642c1ecbfc97e68de95d9ff1ef304052095aab809e411d545cac3b3505

Geir C. Stene-Johansen

Business Unit Manager

Den mest merkbare franske egenskapen hos L'Oréal Norge, er at man oppfordres til å si hva man mener. Dette betyr at selskapet forventer at folk prøver, feiler og prøver igjen. Den største forskjellen mellom L'Oréal og typisk amerikansk forretningskultur er at amerikanske selskaper er vanligvis mer systematiske og basert på prosesser. Hos L'Oréal er ansatte drevet av lidenskap, entusiasme og engasjement i stedet. Det er to forskjellige skoler, og mange mener nok at L'Oréal har en mye brattere læringskurve. Måten å jobbe på skaper svært dyktige folk, med et sterkt eierskap til sine ansvarsområder. Resultatet er et vellykket sammenstøt mellom kulturer.

Etter endt utdannelse ved BI og Leeds Beckett University begynte Geir å jobbe som telefonselger slik som mange andre markedsførere startet karrieren sin. Det var ikke akkurat drømmejobben, men det var utrolig lærerikt med tanke på salgsteknikk, kunderelasjoner og at man må ha «drive» og pushe seg litt ekstra for å lykkes, noe som har kommet godt med senere. Etter fem år med marketing hos Bonaventura Sales i forskjellige stillinger innen merkevarebygging av FMCG brands, ble Geir tilbudt jobb hos L'Oréal som Category Manager i apoteksdivisjonen.

Hva er bra med jobben din i L'Oréal?

L’Oréal er en veldig attraktiv arbeidsgiver som ligger helt i front når det gjelder markedsføring, globale ledende merkevarer, innovasjoner og faglig tyngde. Det er mye bra med å jobbe her, og jeg vil nevne spesielt:

- Ingen dager er like, det dukker opp nye utfordringer og muligheter hele tiden. Vi jobber i et svært dynamisk marked.

- Jeg har stor mulighet til å påvirke arbeidsoppgavene mine, og styrer mye av hverdagen min selv.

- Samholdet i teamet og det gode miljøet er både inspirerende og motiverende.

Hvilken verdi bringer du som mannlig medarbeider til L'Oréal?

Masse maskulinitet? Hehe.. Neida. Man får det ikke mer morro enn man lager selv, det gjelder også på jobb - både faglig og sosialt. «Work hard - play hard» liker jeg også å si og passer bra med hvordan vi har det i L’Oréal.

Det er ingen tvil om at vi gutta er litt underrepresentert i selskapet, vi er vel en minoritet... Men jeg tror nok ikke det er så stor forskjell for en mann å jobbe hos L'Oréal enn hos et annet firma. Det eneste er nok at det er utrolig mange dyktige kvinner som jobber for L'Oréal, så det er ikke nødvendigvis noen fordel å være mann her og man må stå på for rykke oppover!

Hva vil du si til de som vurderer å søke jobb hos L'Oréal?

Jeg vil anbefale både kvinner og menn å søke jobb i L’Oréal - for det er så mange muligheter, både nasjonalt og internasjonalt. Mange tenker vel at L'Oréal hovedsaklig har attraktive stillinger for kvinner, men det finnes også mange spennende muligheter for menn innenfor forretningsdrift, finans, forhandlinger, logistikk, category, kundeansvar og relasjonsbygging etc - så ikke alt er nødvendigvis fokusert på produkt. Jeg er priviligert som jobber i et så stort, annerkjent og profesjonelt selskap. Faktisk, i en fersk undersøkelse blant ansatte i Norge har 100% svart at de er stolte av å jobbe i L’Oréal.

Kreves det at jobbsøkere er godt bevandret i skjønnhetsindustrien - må de vite mye om trender og slikt - for å få jobb hos L’Oréal?

I såfall hadde ikke jeg fått jobb her, så det er nok ikke avgjørende nei. Men det kommer vel an på hvilken stilling man skal inn i. Det viktigste er å ha «passion» og «drive». Resten lærer man seg etterhvert som man kommer inn i jobben og bransjen. Jeg må innrømme at før jeg begynte i L’Oréal hadde jeg ikke mange produkter på badet. Man blir jo litt miljøskadet av å jobbe her, så nå har morgenstellet blitt mer avansert.. hehe.

Når man tenker på L'Oréal, dukker ofte Lancôme, Essie, Maybelline,...opp. Hva tenker du på?

Nå tenker jeg selvfølgelig på Vichy og La Roche-Posay som er merkene jeg representerer innenfor apotekskanalen. Men før jeg begynte å jobbe her, så tenkte jeg nok på L'Oréal Paris, Garnier, Elvital etc… men L'Oréal har jo mange flere merker; Redken, Kerastase, Biotherm, Giorgio Armani, YSL, Ralph Lauren osv..

I L'Oréal lever vi også etter det vi kaller vår Métier; Fokus på kvalitet, kunnskap om markedet og forståelse av skjønnhet - som er underliggende for hvordan vi jobber med alle merkene og produktene våre.

L'Oréal er et sted for...?

…alle, både kvinner og menn, med fagkompetanse, «passion» og stå på-vilje. Her er det plass til alle fra make-up artister til tallknusere!

Når jeg sier jeg jobber for L'Oréal, svarer folk…

Jentene synes ofte det er stas og begynner fort å snakke om et produkt fra oss de bruker og er fornøyd med. Responsen fra gutta er mer delt. De som ikke kjenner bransjen kan ofte se ut som spørsmålstegn.. «er ikke det sånn sminkegreier a?» Men for de fleste som er litt oppdaterte har L’Oéal en høy standing og de reagerer positivt.

Rundt 70% av L'Oréals arbeidsstyrke er kvinner. Som mannlig medarbeider hos L'Oréal - hva er den vanligste misforståelsen av type arbeid og jobb roller som er tilgjengelige i selskapet?

L'Oréal er mye mer enn bare skjønnhetsproduktene! Det er viktig å få frem. Her er det virkelig mange forskjellige jobbfunksjoner å velge mellom som krever ulike typer bakgrunn og kompetanse. Det er helt klart flere muligheter for menn enn det man kanskje skulle tro. Det er plass til flere menn her, og vi har det mye morro på jobb. De fleste som begynner i L’Oréal jobber her veldig lenge, det er et godt tegn. Det er bare å søke!


We offer you an exciting position with great challenges and opportunities! You will be a part of an organization of 82,900 employees worldwide. Our Nordic organization counts more than 900 employees based in the 4 Nordic capitals, with Denmark being the Nordic headquarter.In the Nordics we have more than 900 employees. In Denmark the number of employees is close to 460, in Sweden 250, in Norway 160 and in Finland 110.

We offer our employees exciting and challenging jobs in a dynamic environment with an inspiring working climate and highly skilled colleagues. L’Oréal has devoted itself to beauty for over 105 years. With its unique international portfolio of 32 diverse and complementary brands, the Group generated sales amounting to 25.3 billion euros in 2015 and employs 82,900 people worldwide.

As the world’s leading beauty company, L’Oréal is present across all distribution networks: mass market, department stores, pharmacies and drugstores, hair salons, travel retail and branded retail. Research and innovation, and a dedicated research team of 3,870 people, are at the core of L’Oréal’s strategy, working to meet beauty aspirations all over the world and attract one billion new consumers in the years to come.

L’Oréal’s sustainability commitment for 2020 “Sharing Beauty With All” sets out ambitious sustainable development objectives across the Group’s value chain.

www.loreal.com

Search