Universum Cookie Policy:

It is possible, if you choose to disable the cookies from your browser and delete all cookies currently stored on your computer. You can find out how to do this for your particular browser by clicking 'help' on your browser's menu, or by visiting for example AllAboutCookies.org.

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=aa16f83e93336260cc10c209f86ffe1a2e364bbcd564124f386d2d4f375c0845

Willy Sharma

Business Unit Manager Consumer Product Division

Veggene hos L'Oréal Norge oser av fransk lidenskap. Det er et sted hvor kreativitet blir omfavnet og man oppfordres til å komme med egne meninger og tiltak. Ansatte tar ansvar og har en sterk tro på seg selv og teamet. Det er et globalt selskap, men samtidig tilpasset det lokale markedet. Den beste måten å beskrive det er å si at L'Oréal Norge er et norsk selskap med en fransk touch. Forskjellen mellom L'Oréal og mange andre selskaper er at det er ingen fasit. I stedet er det en bok med blanke sider, og det er opp til deg å fylle dem.

For Willy har utdannelsen fra BI kombinert med det å ha vært profesjonell basketballspiller i seks år, lagt grunnlaget for hans karriere. Gjennom idretten lærte han blant annet ledelse og teamarbeid, noe han har tatt med seg videre i arbeidslivet. Første ansettelse etter endt utdannelse var hos P&G Norge der han jobbet med salg. For fem år siden ble han tilbudt jobb hos L’Oréal Norge hvor han i dag fyller rollen som Business Unit Manager for produkter med høy omsetning rettet mot massemarkedet.

Hva er bra med jobben din i L'Oréal?

- Kollegaene mine! Jeg jobber med veldig mange dyktige mennesker, og vi har et fantastisk godt miljø.

- Spennet i det man gjør i L’Oréal er veldig bredt. Man kan være med på veldig mange overordnede prosesser, påvirke strategien til avdelingen samtidig som man kan gå dypt ned i materien dersom man ønsker det.

- Her er det høyt under taket. Man oppfordres til å være seg selv og komme med idéer.

Hvilken verdi bringer du som mannlig medarbeider til L'Oréal?

Jeg tror det er viktig å ha en balanse mellom antall kvinner og menn i selskapet. Det jeg kan bidra med som mannlig medarbeider er at jeg kanskje har en litt annen tilnærming til utfordringer, kunder, merkevarer...og hvordan jeg kommuniserer. Ting som kvinner kanskje gjør på en litt annen måte. Å ha en balanse er viktig fordi det bidrar til variasjon. Det betyr ikke at menn leverer bedre resultater enn kvinner eller omvendt, men det skaper en viktig allsidighet.

Hva vil du si til de som vurderer å søke jobb hos L'Oréal?

Det er viktig å være seg selv, tørre å skille seg ut og å utfordre seg selv til tenke kreativt. Dersom man vil jobbe med produktutvikling, markedsføring og salg for eksempel, så er det viktig å kjenne litt etter om man faktisk har en lidenskap for bransjen og merkevarer. Dersom man har forkjærlighet for andre ting, så kan man passe inn i andre roller i selskapet også. Jeg er veldig opptatt av konseptutvikling, strategi og mennesker, og i min jobb så er det perfekt! Lidenskap er definitivt nøkkelordet!

Kreves det at jobbsøkere er godt bevandret i skjønnhetsindustrien - må de vite mye om trender og slikt - for å få jobb hos L’Oréal?

Nei, de må ikke det - men det er en fordel. Men man lærer vanvittig mye her, og man blir automatisk interessert. Det jeg er mest opptatt av når jeg rekrutterer er følgende: Er det en person som passer inn? Hva har du gjort før? Hvordan har du håndtert utfordringer? Har du erfaring som er relevant for rollen du søker på? Det er viktig å ha engasjement utover det å bare ha sittet på skolebenken.

Når man tenker på L'Oréal, dukker ofte Lancôme, Essie, Maybelline,...opp. Hva tenker du på?

Når jeg tenker L'Oréal, så tenker jeg mye av det du sier: merkevarer, fantastiske produkter, globalt, flotte TV reklamer... Men jeg tenker også: flotte mennesker, gode og dyktige kollegaer, allsidig miljø, kreativitet og innovasjon.

L'Oréal er et sted for...?

...deg som ønsker å søke kompetanse innenfor kosmetikk- og skjønnhetsbransjen. Det er et sted for deg som tror på deg selv, tør å tenke annerledes, kan håndtere mange baller på en gang og tåler et høyt tempo. Det er et sted for deg som liker å jobbe med mennesker og tenker globalt, og skjønner at dette handler om salg - for til syvende og sist så er det jo det vi driver med her.

Når jeg sier jeg jobber for L'Oréal, svarer folk...

“Å, så kult! Det kjenner jeg jo til, dere har masse bra produkter! Hvordan er det å jobbe der?” Jentene blir ofte veldig begeistret! Gutta er av og til litt mer skeptiske… “L'Oréal? Ok… Hva gjør du der?”

Rundt 70% av L'Oréals arbeidsstyrke er kvinner. Som mannlig medarbeider hos L'Oréal - hva er den vanligste misforståelsen av type arbeid og jobb roller som er tilgjengelige i selskapet?

Den vanligste misforståelsen er at vi bare jobber med “jente produkter”, at man må være helt inne i hudpleieverdenen, og at det bare er jenter som jobber her. Det stemmer ikke. Det at vi er 30% menn som jobber her gjør at det faktisk ikke er så ubalansert som man skulle tro. Selv om vi gjerne skulle vært fler menn, så er det et forholdsvis heterogent miljø. Det er også et hav av arbeidsoppgaver og stillinger her som er vel så passende for en mann som for en kvinne. Våre markedsføring- og salgsprosesser er de samme for leppestifter som for selskaper som selger biler eller hus, så man skal ikke være redd for at bransjen er for distansert for gutta. Det mange områder man kan være spesialist på, uten å måtte vite alt om make-up og mascara!


We offer you an exciting position with great challenges and opportunities! You will be a part of an organization of 82,900 employees worldwide. Our Nordic organization counts more than 900 employees based in the 4 Nordic capitals, with Denmark being the Nordic headquarter.In the Nordics we have more than 900 employees. In Denmark the number of employees is close to 460, in Sweden 250, in Norway 160 and in Finland 110.

We offer our employees exciting and challenging jobs in a dynamic environment with an inspiring working climate and highly skilled colleagues. L’Oréal has devoted itself to beauty for over 105 years. With its unique international portfolio of 32 diverse and complementary brands, the Group generated sales amounting to 25.3 billion euros in 2015 and employs 82,900 people worldwide.

As the world’s leading beauty company, L’Oréal is present across all distribution networks: mass market, department stores, pharmacies and drugstores, hair salons, travel retail and branded retail. Research and innovation, and a dedicated research team of 3,870 people, are at the core of L’Oréal’s strategy, working to meet beauty aspirations all over the world and attract one billion new consumers in the years to come.

L’Oréal’s sustainability commitment for 2020 “Sharing Beauty With All” sets out ambitious sustainable development objectives across the Group’s value chain.

www.loreal.com

Search