Najciekawsi pracodawcy w Polsce

Stawiamy na innowacyjność, staramy się patrzeć na rynek inaczej, niż to robią wszyscy

Essity to firma otwarta na nowe pomysły w dotarciu do konsumentów.

Ignacy Orzechowski, Brand Manager

Jak przebiegała pańska edukacja?

Jestem absolwentem Szkoły Głównej Handlowej; równocześnie studiowałem iberystykę na Uniwersytecie Warszawskim. To połączenie tak różnych kierunków może wydawać się zaskakujące, ale bardzo poszerza horyzonty. Myślę, że im wszechstronniejsze ma człowiek zainteresowania, tym więcej może zaoferować jako pracownik.

Jak wyglądała pana droga do podjęcia pracy w Essity?

Przygodę z marketingiem rozpocząłem na letnich praktykach, jeszcze podczas studiów. Później przez kilka lat pracowałem w firmach farmaceutycznych na stanowiskach Junior Brand Manager oraz Market Manager. Aż w końcu trafiłem do SCA, dzisiaj Essity. Pracuję tutaj już niemal dwa lata – od początku jako Brand Manager.

Jaka jest pana obecna rola w Essity? Czym się pan zajmuje?

Jestem odpowiedzialny za niektóre grupy produktów z asortymentu TENA, przede wszystkim za TENA Pants. Zakres moich obowiązków obejmuje wsparcie działu sprzedaży, komunikację z naszymi grupami celowymi oraz przygotowanie czy adaptację szeregu narzędzi aktywizacyjnych, które finalnie mają zwiększyć sprzedaż naszych produktów.

Jakie są pańskie cele? W jakim kierunku chciałby pan rozwinąć swoją karierę w Essity?

Chciałbym dalej realizować się w marketingu. Wierzę, że czeka mnie jeszcze wiele interesujących wyzwań, które mógłbym podjąć. Moją ambicją jest doskonalenie narzędzi, z pomocą których możemy dotrzeć do klientów i konsumentów, a także poszukiwanie nowych rozwiązań to umożliwiających.

Jacy są pana współpracownicy?

Wszyscy jesteśmy otwarci i zorientowani na cel. Odnosimy się do siebie z szacunkiem, słuchamy nawzajem, nie ignorujemy niczyich pomysłów. Omawiamy wszystkie problemy, staramy się podjąć również te najtrudniejsze wyzwania, bo wiemy, że bez tego nie pójdziemy dalej. Każdy może wyrazić swoją opinię na dany temat, a to, co mówi, jest poddawane dyskusji. Dzięki temu wszyscy czują, że mają wpływ na to, co dzieje się w firmie.

Czy uważa pan, że Essity jest firmą, w której tegoroczni absolwenci szkół wyższych mogliby poczuć satysfakcję z pracy? Miejscem, gdzie mieliby szansę uczyć się i rozwijać?

Zdecydowanie tak. Oferujemy solidne zaznajomienie się z podstawami biznesu, poznanie ich od środka. Stale pracujemy nad jak najlepszym dopasowaniem naszego asortymentu do potrzeb użytkownika, co pozwala na wzbogacenie swojego doświadczenia w zakresie strategicznego myślenia oraz zarządzania projektem. Wielką zaletą jest to, że Essity to firma otwarta na nowe pomysły w dotarciu do konsumentów. Stawiamy na innowacyjność, staramy się patrzeć na rynek inaczej, niż to robią wszyscy. Obieramy dość ambitne cele, jeśli chodzi o rozwój naszego biznesu, a to doskonała okazja do sprawdzenia różnego rodzaju umiejętności.

Jaką radą podzieliłby się pan z absolwentami chcącymi podjąć pracę w Essity?

Essity to firma, która wciąż się rozwija, a to oznacza, że jej pracownicy muszą być otwarci na zmiany. To, co ktoś robi, i jak to robi, może przeobrażać się wraz z biegiem czasu, ponieważ zmieniają się warunki, w jakich prowadzimy biznes. Szukając pracy, pamiętajmy, że najważniejsza jest szczerość wobec samych siebie – prawdziwe zadowolenie z pracy poczujemy tylko wtedy, gdy będziemy zajmować się tym, co jest naszą pasją.

Dlaczego warto dołączyć do zespołów Essity? Co sprawia, że praca w tej firmie jest tak atrakcyjna?

Przed nami mnóstwo interesujących zadań, które umożliwią pracownikom różnokierunkowy rozwój. Uważam, że to bardzo ważne w dzisiejszym świecie, gdyż wszystko wokół bardzo szybko się zmienia. Im jesteśmy wszechstronniejsi, tym łatwiej dostosowujemy się do nowych warunków pracy. Ponad to w Essity bardzo zależy nam na tworzeniu zgranego zespołu; nieustannie nad tym pracujemy. To nie są puste słowa – naprawdę nadajemy im sens.